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Systemisches Coaching ist eine hilfreiche Beratungsmethode zur Entwicklung individueller Lösungen für unterschiedliche persönliche und berufliche Anforderungssituationen.

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. (Quelle: SG Systemische Gesellschaft)

Themen, zu denen Sie kompetente Unterstützung erhalten:
  • Bewältigung von beruflichen und familiären Belastungssituationen
  • Neue Ziele entdecken bei Motivationsverlust, Stress oder Burnout
  • Entscheidungsfindung bei beruflichen Veränderungswünschen
  • Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsstrategien
  • Vorbereitung und Planung wichtiger Gesprächstermine
  • Konfliktsituationen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Gruppendynamische Konflikte